Recruit
中途・未経験採用
今日まで、そして明日から。
ゼロから始める、ITエンジニアへの道。
経験や学歴は全く問いません。
パソコンの知識がなくても大歓迎です。
未経験でも挑戦できる環境を整え、ゼロからサポートするのでご安心ください。
新たな一歩を踏み出すことで、あなたの未来のITエンジニアとしての道が開かれます。
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Job Description募集要項
| 職種 | ITエンジニア（システムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、テストエンジニア、運用・保守エンジニア など） |
|---|---|
| 業務内容 |
【インフラ基盤構築】 ・LinuxOSを用いたシステムの方式設計、構築、テスト、運用保守 ・データベースシステムの物理設計、構築、メンテナンス保守、チューニング ・システム再構築に伴う調査、分析、コンサルタント ・ネットワーク環境の設計、構築 【システム開発】 ・言語(Java、JavaScript、PHP、Python、C、C++、C#、COBOL等)を使用したシステムの設計、開発 ・業務アプリケーションシステムの設計、開発 ・システム開発に伴う付帯作業 ・システム運用保守作業 等 |
| 勤務地 |
新宿本社 および 東京近郊のプロジェクト先 (東京・神奈川・埼玉・千葉) ※転居を伴う異動ならびに転勤はありません。 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00(実働8時間、休憩60分) ※配属プロジェクトにより、始業および終業時間は多少前後する可能性があります。 |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上、完全週休二日(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(初年度10日 ※入社時期により付与日数が異なります)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、会社指定休日等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康・雇用・厚生年金・労災)、社内・社外研修制度、各種資格手当、退職金制度、社員旅行、スポーツ大会、バーベキュー大会、保養所 |
| 給与 |
[院卒(理系)] 月給24万5,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 [院卒(文系)] 月給23万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 [大卒(理系)] 月給23万5,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 [大卒(文系)] 月給22万5,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 [専門卒(IT系・4年制)] 月給22万8,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 [専門卒(IT系・3年制)] 月給22万1,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 [専門卒(IT系・2年制)] 月給21万4,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 [専門卒(IT以外)] 月給20万8,500円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※経験・能力を十分考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給(みなし残業ではありません) ※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇に変更なし) |
| 賞与 |
年２回(7月・12月) ※上記以外に業績により別途決算賞与の支給 |
| 応募資格 |
・高卒以上の方 ・35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 前職、社会経験、文系理系等はすべて問いません！ ※留学生の方※ ・「日本語能力試験 N1」または「BJTビジネス日本語能力テスト」で480点以上取得した方 ・日本語にてネイティブレベルの日常会話が可能な方 上記の条件を満たした方に限り、応募が可能となります。 |
Training/education system研修・教育制度
入社してからが本当のスタート。当社では、研修やOJTを通じて、未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。
学びながら経験を積み、わからないことはすぐに相談できる――そんな“人が育つ”仕組みが当社の教育制度です。
基礎研修
当社では、約2ヶ月間にわたり元エンジニアの専任講師による社内基礎研修を実施しています。研修内容は、ビジネス文書の作成や情報セキュリティの基礎をはじめ、コンピュータの仕組みやプログラミング、基盤構築など、多岐にわたります。特に、Linuxの基本操作からJavaによるプログラミングまでを体系的に学ぶことができます。また、研修内容は最新の技術動向を反映できるよう、常にアップデートを行っています。
・ビジネスマナー（名刺交換、電話対応、セキュリティ教育、報告書の書き方など）
・PCの基本操作（Excel、Word、ショートカットキーなど）
・IT基礎知識（コンピュータ、ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、データベースなど）
・プログラミング基礎（フローチャート、Javaを用いたコーディング、プログラム演習など）
・サーバ構築基礎（LinuxOSについての理解、サーバ構築演習など）
新人フォローアップ制度
当社では、新入社員を対象にした新人フォローアップ制度を設けています。入社後の2か月間は、研修の専任講師に加えて、あなたの入社を担当した採用担当者もサポートにつきます。配属までの期間をしっかりと伴走し、不安なくスタートできるよう支援します。配属後は、入社後2年間にわたり、所属部門の上司と定期的に面談を行い、プロジェクト先での悩みや今後のキャリアについて相談することができます。「どのようなエンジニアを目指すのか」「そのために今、何を学ぶべきか」といったアドバイスを受けることが可能です。また、「こんなことを聞いてもいいのかな？」といった新入社員ならではの不安や疑問も、気軽に相談できる環境を整えています。
OJT・先輩社員のサポート
現場配属後は、OJT（On-the-Job Training）を通じて、実務を経験しながらスキルを身につけていきます。担当の先輩社員がで業務の進め方や技術面を丁寧に指導し、疑問点や不安もすぐに相談できる環境です。段階的に業務の幅を広げながら、自信を持ってプロジェクトに取り組めるようしっかりとサポートします。
外部研修制度
当社では、外部研修も受講できます。外部講師を招いた専門性の高い研修を実施するほか、業務に必要な知識やスキルを習得するために、外部の講習やセミナーを受講できるサポート体制を整えています。最新技術やトレンドを学ぶ機会を幅広く提供することで、社員一人ひとりのスキルアップを後押しし、長期的なキャリア形成を支援します。
「知識ゼロからスタートした先輩が、今では第一線で活躍している」——そんな事例も少なくありません。
学びの環境と仲間の支えが、あなたの成長を力強く後押しします。
Growth Story成長ストーリー
※横スクロールできます。
入社3年目（未経験・男性）
私は文系の大学を卒業後、自動車販売の営業職として勤務しておりました。営業という仕事柄、勤務時間が不規則で深夜に及ぶことや休日出勤も多く、このままの働き方に将来への不安を感じ、転職を決意しました。転職活動を始めた当初は、理系出身でもなくITの経験もなかったため、ITエンジニアという職種は候補に入っていませんでした。しかし、WEB広告で「未経験からスタートできる技術者」という言葉が目に留まり、興味を持って内容を確認したところ、未経験からでも着実に成長できる仕組みが丁寧に記載されており、「これなら自分にも挑戦できるかもしれない」と感じて会社説明会に参加いたしました。
前職
入社後は、社内研修・現場配属と、とんとん拍子で順調に進みました。研修では、プログラミングの基礎からネットワーク、データベース、開発工程の進め方まで幅広く学び、IT業界の全体像をつかむことができました。現場に配属されてからは、先輩エンジニアの指導のもと、様々な作業に取り組みました。WEB広告で見た通り、未経験からでもしっかり技術者としてスタートを切ることができたと感じています。
1～2年目
今は証券取引所関係のSEとして毎日充実した日々を送っています。主にシステムの運用保守や改修業務を中心に、障害対応やパフォーマンス改善などを行っています。金融系システムは高い信頼性と正確性が求められるため、一つひとつの作業を慎重に進める責任感が身につきました。
現在
システムの特性上、他チームやお客様との調整も多く、技術力だけでなくコミュニケーション力の重要性も実感しています。今後は、少しずつ自分の意見を提案し、チームに貢献しながら、より上流の工程にも携われるエンジニアを目指していきたいと考えています。
未来
入社10年目（既経験・男性）
私は他社で3年間、システムの運用保守業務に携わってまいりました。その後、より幅広い分野でスキルを磨きたいと考え、弊社へ入社いたしました。弊社を志望した理由は、前職と異なり、開発・インフラを問わず、設計・構築・開発といった上流から下流までの幅広い工程に関わることができる点に魅力を感じたためです。
前職
以前の会社では、開発やインフラエンジニアのポジションを希望しても枠が限られており、なかなか希望を叶えることができませんでした。一方、弊社では業務の中心が開発や設計・構築であるため、自然な流れでそのような業務に携わる機会がありました。その背景には、弊社が大手メーカーのコアパートナーとして信頼を得ていること、また営業力を強みに大手メーカーから直接案件を受注していることが挙げられます。こうした環境の中で、自分の希望する技術分野でスキルを伸ばせる点に魅力を感じたことを覚えています。
1～9年目
現在、私は大手コアパートナーメーカーの金融プロジェクトにてリーダーを務めております。プロジェクトでは、チームメンバーの進捗管理や技術的な指導だけでなく、顧客との折衝や要件調整など、コミュニケーション面でも重要な役割を担っています。また、チーム内での情報共有や課題解決に積極的に取り組み、メンバーのスキル向上やモチベーション維持にも努めています。
現在
リーダーとしての経験を通じて、技術力だけでなく、マネジメント力や問題解決能力も大きく成長していると感じています。今後は、さらにプロジェクト全体を俯瞰してマネジメントできるエンジニアを目指し、より広い視野で業務に取り組んでいきたいと考えています。
未来
Employee benefits福利厚生・サポート体制
資格取得支援制度
取得する資格の種類に応じて、
受験料の補助や合格時の
お祝い金の支給を行っています。
社員のスキルアップを会社として
積極的にサポートしています。
社内イベント
社員旅行やスポーツ大会、
バーベキューなど、社員同士の交流を深める
社内イベントを定期的に開催しています。
部署や年次を超えた
コミュニケーションの場として、
多くの社員が楽しみにしています。
社会保険完備
健康保険・雇用保険・厚生年金・
労災保険を完備しています。
また、関東ITソフトウェア健康保険組の
保養施設もご利用いただけます。
Selection Process選考フロー
エントリー
まずはエントリーフォームよりご応募ください。
採用に関するご質問・お問い合わせだけでも大歓迎です。
エントリーいただいた後、採用担当よりご連絡いたします。
書類選考
書類選考を実施します。
通過された方には、オンライン選考または来社での1day選考のいずれかをご希望に応じてお選びいただけます。
ご希望の場合
ご希望の場合
一次選考（オンライン）
オンラインにて、会社説明会および一次面接を実施します。
面接は個別面接となります。
1day選考（来社）
ご来社のうえ、会社説明会および適性試験(筆記)、面接を実施します。
面接は個別面接となります。
二次選考（来社）
ご来社のうえ、適性試験(筆記)および二次面接を実施します。
面接は個別面接となります。
内々定・内定
選考を通過された方には、内定のご連絡を差し上げます。
入社に向けたご案内や手続きについても、採用担当よりご案内いたします。
※上記の選考フローは状況により変更になる場合があります。
FAQよくある質問
コンピュータの知識がほとんどなくても大丈夫ですか？
今は知識がなくても問題ありません。当社が重視しているのは、興味・やる気・継続力です。「好きこそものの上手なれ」という言葉があるように、興味を持つことで、自分から知識を身につけ、少しずつ成長していけるはずです。
採用に必要な資格はありますか？
応募時に必要な資格は一切ありません。入社後は、入社3年を目安に「基本情報技術者」の資格取得と、1つのプログラミング言語の習得を目標にすると良いでしょう。目標があることで成長を実感しやすく、仕事にもやりがいが生まれます。
未経験者ですが、何を勉強すれば良いでしょうか？
まずはIT業界に興味を持ってみましょう。Web記事や動画、ニュースなど、身近な情報から気になることを見つけてください。
初めはわからないことだらけでも、「これって何だろう？」「自分でやってみたい」と思う気持ちが、エンジニアとして成長する第一歩になります。
適性試験の内容はどんな感じなのでしょうか？
試験の具体的な内容についてはお伝えできませんが、あくまで適性を確認するためのテストです。
文系・理系を問わず取り組める内容となっており、コンピュータに関する専門知識などは一切必要ありませんのでご安心ください。
IT未経験でも研修についていけますか？
当社の研修は、未経験の方でも段階的に学べるように設計されています。
さらに、研修の専任講師だけでなく、あなたの入社に関わった採用担当も入社から配属までしっかりサポートします。
困ったことがあれば、いつでも気軽に相談してください。
他業種からの転職でも活躍できますか？
当社では、前職が他業種の方やフリーターだった方も、それぞれの強みを活かして各プロジェクトで活躍しています。
中には、入社後に着実にスキルを身につけ、リーダーや役職者として第一線で活躍している方もいます。
入社時期のご相談はできますか？
現在のご状況に合わせて、入社日の調整が可能です。在職中の方や、準備期間が必要な方もお気軽にご相談ください。
最適なタイミングで入社いただけるよう柔軟に対応いたします。
Entry
「やってみたい」という気持ちが、すべてのはじまりです。
経験の有無に関わらず、あなたの情熱が次の一歩をつくります。
まずはお気軽にお問い合わせ・エントリーください。
私たちと一緒に、ITエンジニアへの道へ挑戦しませんか。